No seamos crédulos: en el dinámico panorama del sector del FM y mantenimiento, los entresijos de la retención del talento, la satisfacción laboral y el éxito general de la organización dependen, en gran parte, de un elemento crucial — los salarios y la retribución. 

A medida que las empresas se esfuerzan por atraer, retener y motivar a profesionales cualificados, un análisis exhaustivo de los puntos de referencia se convierte en algo primordial. La comunidad IFM estaba consciente de esta preocupación, y era natural que interviniera participando en el debate.

Un informe que aporta respuestas

Como comunidad creada no sólo para conectar a profesionales innovadores del facilities management y del mantenimiento, sino también para ayudar a construir un sector más resiliente, la recopilación de información relevante sobre este asunto era fundamental para que todos pudiéramos acceder a los datos, debatirlos y trabajar con ellos. 

Así nació más una iniciativa de IFM – Intelligence for Maintenance: el Informe sobre Salarios y Beneficios en FM & Mantenimiento. A lo largo de tres meses, se recogieron más de 800 respuestas de profesionales españoles, portugueses, franceses, británicos y brasileños, lo que permitió trazar un panorama significativo de la realidad de la remuneración y los beneficios en cada mercado. Líderes de la industria, como Manuel Vinaroz, Elies Gosalbez, Marco Rapella o Rebeca Fdez. Farpón contribuyeron, también, con sus valiosos puntos de vista.

Las conclusiones extraídas revelan que, en España: 

  • Las capacidades de liderazgo y gestión están tomando el relevo a las técnicas.
  • El reconocimiento, la salud mental, la flexibilidad y el desarrollo profesional son cada vez más valorados. 
  • Los salarios brutos medios siguen estando muy lejos de los de Francia o el Reino Unido.

Pero las ilaciones, en las palabras de Rebeca Fdez. Farpón, que escribe el prólogo de lo “necesario” informe, “van mucho más allá del enfoque retributivo y sitúan al facility management y, por supuesto, a sus profesionales en el centro del nuevo modelo, no solo de gestión de activos, sino de cómo debemos entender el mundo del trabajo a partir de ahora”. 

El sector se encuentra, actualmente, en un estado de transición y crecimiento, y este estudio profundiza en el innegable papel que desempeña la comprensión de las estructuras retributivas en la configuración del panorama laboral. 

📝 Accede al Informe completo sobre Salarios y Beneficios en FM y Mantenimiento aquí

Construyendo el futuro del sector, ¡juntos!

Con este lanzamiento, la comunidad IFM — Intelligence For Maintenance cierra un ciclo anual de importantes iniciativas relacionadas con la capacitación y el intercambio de conocimientos, reforzando su papel en la industria y confirmando su compromiso de aportar valor al sector, continuamente.

Creemos -y siempre creeremos- que las palabras de estos profesionales sirven para medir el pulso de los problemas a los que nos enfrentamos, son su barómetro y también proporcionan pistas para construir un camino común. Hay que escucharlos.

🤝 Únete a la Comunidad IFM, el lugar del que formar parte para un sector más justo, vibrante y preparado.