El Valor de la Formación en Mantenimiento 4.0, es la cuarta de las #25VoiceTalks organizadas mensualmente en la comunidad de Mantenimiento 4.0 en Telegram.
En este episiodio sobre el valor de la formación en Mantenimiento 4.0, te traemos las novedades en formación del sector, los cursos o especializaciones más demandadas… Y lo más importante las habilidades o “soft/hard skills” necesarias para afrontar los avances tecnológicos que nos permitan crecer como profesionales y no quedarnos atrás.
¿Sabes qué habilidades son más importantes para los técnicos o jefes de mantenimiento?
En la actualidad, es necesario aprender rápido, pero esto solo depende de la actitud de las personas y de un cambio cultural. (profundizamos más sobre ello en el podcast con nuestro invitado, David Faro Ruiz, experto en materia PdM 4.0)
Nos enfrentamos a un entorno colaborativo, donde la comunicación entre máquinas y robots ya es una realidad. Pero… ¿y la comunicación entre las personas? ¿Es efectiva? ¿Somos realmente proactivos? ¿Por qué asumimos que lo sabemos todo?
Para llegar a ese mantenimiento 4.0 y facilitar todo lo relacionado con el M4.0, donde el evento siempre es la AVERÍA, la actitud proactiva nos ayudará a entender y a implantar procesos con mayor facilidad, con el análisis predictivo y prescriptivo como pilares fundamentales.
Seguiremos teniendo que tener el conocimiento de los activos, los equipos y sus modos de fallos. Aquí, lo que cambia es la forma con la cual nos comunicamos y colaboramos entre personas y máquinas (IA, wearables…) Tendremos que seguir formándonos, aprender a leer los datos, analizarlos, para ser más hábiles en el manejo de datos y solo así, lograr el éxito… y el M4.0.
También hablamos sobre la importancia de saber venderse, sí saber venderse como profesional de mantenimiento. ¿Pero, por qué? Los departamentos de mantenimiento, también tienen un presupuesto definido, ¿sabes cómo vender tu proyecto? El retorno de la inversión ya no es suficiente. (si quieres saber más, te lo contamos en el podcast).
Otro de los grandes problemas del sector y no tan mencionado, son el gran porcentaje de personas en edad de jubilación que todavía tienen su “manera de trabajar”, sí con su “libretica”, como menciona David.
Estas personas, poseen conocimientos que se deberían aprovechar y formarles para adentrase en la digitalización del mantenimiento. (Dato importante, estas personas “mayores” suman 3 millones en total, en el sector).
El método del caso, es otro de los temas comentados. ¿Por qué no utilizamos y compartimos casos de éxito y de fracaso? En las escuelas de negocio, para temas de liderazgo y de estrategia son clave. Si lo aplicamos a mantenimiento, aprenderíamos TODOS.
¡Dale al play y disfruta!
El Valor de la Formación en Mantenimiento 4.0
Sobre nuestro invitado:
David Faro Ruiz, es Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones, con Máster en Mantenimiento Industrial y Técnicas de Diagnóstico. Máster en Dirección Comercial. Instructor Certificado en técnicas predictivas y fiabilidad por el Mobius Institute.
Actualmente es CEO & Founder de IntegraPdM, compañía que tiene como visión convertirse en una referencia como entidad de formación certificada de técnicas predictivas y fiabilidad.
Con más de 30 años de experiencia profesional en mantenimiento basado en la condición, se focaliza en acompañar a los profesionales de mantenimiento y fiabilidad en la conceptualización, digitalización y gestión de la estrategia predictiva para obtener beneficios económicos tangibles a nivel empresarial.
Miembro activo de la comunidad de mantenimiento, ocupando cargos en varios Comités Técnicos de la Asociación Española de Mantenimiento y el Comité de Certificación MIBoC sobre la norma ISO 18436. Autor de numerosos artículos y ponente habitual en foros nacionales e internacionales de mantenimiento como experto en PdM (mantenimiento predictive 4.0.)
