{"id":25617,"date":"2023-07-27T10:47:38","date_gmt":"2023-07-27T10:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/?p=25617"},"modified":"2023-09-18T15:17:40","modified_gmt":"2023-09-18T15:17:40","slug":"temos-de-falar-sobre-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/pt-pt\/temos-de-falar-sobre-salarios\/","title":{"rendered":"Temos de falar sobre sal\u00e1rios. Uma entrevista com Hugo Rodrigues"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

A comunidade IFM \u2014 Intelligence for Maintenance<\/strong> <\/a>reuniu profissionais do mundo do facility management e manuten\u00e7\u00e3o que partilham a sua paix\u00e3o pelo setor. Com o objetivo de compreender melhor as experi\u00eancias destes membros na comunidade e o seu interesse no nosso Estudo de Sal\u00e1rio e Benef\u00edcios em FM & Manuten\u00e7\u00e3o, realiz\u00e1mos uma s\u00e9rie de conversas que hoje partilhamos.<\/p>\n\n\n\n

Nesta entrevista, fal\u00e1mos com Hugo Rodrigues<\/a><\/strong>, super membro destacado da IFM e especialista em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o<\/strong> h\u00e1 quase 20 anos, para conhecer a sua perspetiva e experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Conta-nos um pouco sobre a tua trajet\u00f3ria profissional e o que te levou a fazer parte da comunidade IFM.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Embora esteja h\u00e1 19 anos na mesma organiza\u00e7\u00e3o, apenas nos \u00faltimos dois me identifiquei com uma categoria profissional, quer pelo percurso formativo que fui trilhando dentro da organiza\u00e7\u00e3o, quer pelo gosto e vontade de evoluir que me \u00e9 intr\u00ednseca. Essa motiva\u00e7\u00e3o foi possibilitando o meu crescimento e a minha envolv\u00eancia com a \u00e1rea de facility management e foi esse caminho que me trouxe \u00e0 comunidade IFM, e \u00e9 de louvar que existam estas iniciativas que nos permitem dar o nosso cunho.<\/p>\n\n\n\n

O que te motiva a ser parte ativa da comunidade IFM? Qual consideras ser o maior benef\u00edcio de ser membro da IFM?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A principal motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 no est\u00edmulo necess\u00e1rio para que possamos pensar \u201cfora da caixa\u201d. Trata-se de uma \u00e1rea bastante exigente, nomeadamente a n\u00edvel de gest\u00e3o de tempo e de pessoas e, por esse motivo, \u00e9 natural que se viva numa bolha com o foco na atividade di\u00e1ria de cada organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Ser parte ativa da comunidade \u00e9 sair dessa bolha, conhecer outras realidades, ver outras perspetivas de organiza\u00e7\u00e3o, trocar experi\u00eancias e oferecer\/receber insights sobre como superar obst\u00e1culos comuns, e nesse aspeto o enriquecimento profissional \u00e9 enorme e gratificante. <\/p>\n\n\n\n

O estudo sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios no setor de FM e manuten\u00e7\u00e3o \u00e9 uma iniciativa relevante. O que te impulsionou a participar e contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o deste relat\u00f3rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pelo que posso observar \u2014 e apesar dos avan\u00e7os da atividade nos \u00faltimos anos \u2014 ainda existe pouco espa\u00e7o para os facility managers nas organiza\u00e7\u00f5es e, mais que isso, falta de valoriza\u00e7\u00e3o face ao seu real papel. Desta forma, \u00e9 necess\u00e1rio reunir v\u00e1rios insights que permitam dar, quer aos profissionais, quer \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, uma vis\u00e3o mais abrangente do setor e a sua devida valoriza\u00e7\u00e3o. Cabe a cada um de n\u00f3s, facility managers, dar esse contributo.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo da tua carreira, enfrentaste algum desafio particular relacionado com compensa\u00e7\u00e3o e benchmark salarial? Se sim, como o superaste?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O gosto pela atividade leva-me na busca de formas de valorizar a mesma, formas essas que passam por mostrar que um profissional que tenha uma vis\u00e3o macro de todas as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9, sem d\u00favida, uma mais-valia nas suas opera\u00e7\u00f5es, na otimiza\u00e7\u00e3o dos seus custos e recursos e, consequentemente, no alcance de resultados positivos. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o se trata apenas e s\u00f3 de ter uma vis\u00e3o global sobre a compensa\u00e7\u00e3o no setor, trata-se, sim, de perceber o grau de conhecimento do setor, o que podemos fazer e melhorar no futuro\u2026 Podemos mesmo dizer que se trata de um \u201cbenchmarking pessoal\u201d que permite ao profissional posicionar-se em diversos aspetos. \u00c9 importante construir uma rela\u00e7\u00e3o win-win entre a organiza\u00e7\u00e3o e o profissional de FM.<\/p>\n\n\n\n

Durante o \u00faltimo Facilities Show, em Londres, a contrata\u00e7\u00e3o foi mencionada como um dos principais desafios atuais das opera\u00e7\u00f5es. Como acreditas que este relat\u00f3rio sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios pode ajudar a abordar o problema?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Penso que vem oferecer dados objetivos e precisos que podem ser usados por empregadores e candidatos para tomar decis\u00f5es durante os processos de contrata\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o salarial. Isso pode levar a contrata\u00e7\u00f5es bem-sucedidas, maior atratividade da empresa para talentos qualificados e uma gest\u00e3o mais eficaz da remunera\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n

Na tua opini\u00e3o, como acreditas que este estudo pode beneficiar outros profissionais do setor de FM e manuten\u00e7\u00e3o? Que impacto acreditas que ter\u00e1 na comunidade IFM?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Na verdade, penso que ser\u00e1 a\u00a0resposta a um conjunto de perguntas\u00a0que muitos profissionais fazem a si mesmos e que t\u00eam dificuldade em ver respondidas pela falta de informa\u00e7\u00e3o ou estudos desta natureza, e em espec\u00edfico neste setor. Em resumo, \u00e9 importante que aconte\u00e7am estas iniciativas, \u00e9 importante que as pessoas partilhem, que se ajudem, que tragam para cima da mesa novos assuntos, que discutam e encontrem ideias que dinamizem o FM como um todo.<\/p>\n\n\n\n

\u2014<\/h3>\n\n\n\n

Agradecemos aos nossos super membros IFM por partilharem as suas valiosas perspetivas e experi\u00eancias sobre o estudo de compensa\u00e7\u00e3o e benchmark salarial no setor do FM e manuten\u00e7\u00e3o. Juntos, fortalecemos a ind\u00fastria rumo a um futuro mais s\u00f3lido para os profissionais de facilities e manuten\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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