{"id":5722,"date":"2020-03-03T13:39:49","date_gmt":"2020-03-03T13:39:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/?p=5722"},"modified":"2023-07-12T16:23:31","modified_gmt":"2023-07-12T16:23:31","slug":"inside-infraspeak-jessica-cardoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/pt-br\/inside-infraspeak-jessica-cardoso\/","title":{"rendered":"Inside Infraspeak: J\u00e9ssica Cardoso"},"content":{"rendered":"
<\/div>

Ol\u00e1 Jessica! Voc\u00ea veio de S\u00e3o Paulo, Brasil, para Portugal e antes de chegar, j\u00e1 tinha trabalhado em startups. Conte-nos um pouco sobre isso e sobre as principais diferen\u00e7as que encontrou.<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

Eu trabalhei em duas startups com perfis totalmente diferentes antes de vir para c\u00e1. J\u00e1 tinha trabalhado em multinacionais mas fiz uma escolha de trabalhar em startups porque tem muito mais o meu perfil de trabalho e de din\u00e2mica. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A primeira startup em que trabalhei era uma startup que vendia software para cl\u00ednicas e hospitais, para fazer toda essa organiza\u00e7\u00e3o de pacientes, cl\u00ednicos e tudo o mais. <\/span>Curiosamente, quando entrei na Infraspeak, em Fevereiro de 2019, descobri que era o n\u00famero 25, o mesmo n\u00famero que eu tinha nessa startup o que foi muito bizarro…<\/strong> Fiquei l\u00e1 at\u00e9 chegar a 100 pessoas. A\u00ed houve uma retra\u00e7\u00e3o e eu decidi que queria trabalhar numa empresa um pouco mais estruturada. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A minha segunda experi\u00eancia foi uma startup do mercado do cr\u00e9dito que estava num momento diferente, com 900 funcion\u00e1rios e uma base de 3 milh\u00f5es de clientes (quando sa\u00ed para vir para Portugal eram 1500 e hoje s\u00e3o mais de 2000). Foi interessante porque mesmo sendo uma empresa j\u00e1 com 5 anos e com investimento grande, <\/span>eles conseguiam manter uma din\u00e2mica de promo\u00e7\u00e3o r\u00e1pida, que permitia \u00e0s pessoas crescer rapidamente na empresa<\/strong>,<\/strong> tudo dependendo da performance. Ao mesmo tempo, tinham todos os processos bem estruturados com divis\u00e3o por squads e 1on1s semanais, entre outras coisas, <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Depois de sair de l\u00e1 vim para Portugal e para a Infraspeak porque estava dando prefer\u00eancia para uma startup. Acho que startups, independentemente do local onde se encontram t\u00eam crescimento r\u00e1pido, tudo muito din\u00e2mico. Hoje voc\u00ea toma uma decis\u00e3o ou criou um projecto e na semana que vem j\u00e1 est\u00e1 sendo feito. <\/span>Tem muito essa l\u00f3gica do errar r\u00e1pido e resolver mais r\u00e1pido ainda logo a gente aprende muito r\u00e1pido e parece que 6 meses s\u00e3o 10 anos<\/strong>.<\/strong> Isso me puxa muito para startups. Voc\u00ea entra para uma fun\u00e7\u00e3o, coloca a sua m\u00e3o em v\u00e1rios projectos diferentes e at\u00e9 pode fazer essa transi\u00e7\u00e3o, se for o caso.<\/span> Voc\u00ea sente que tem muito mais impacto, tanto na vida da empresa, como na vida das pessoas que se beneficiam dos servi\u00e7os.<\/strong> <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Sabemos que a melhor coxinha de frango que comeu foi em Portugal! J\u00e1 se sente adoptada ao novo pa\u00eds? De que tem mais saudades do Brasil e que principais diferen\u00e7as encontrou quando mudou?<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

Agora j\u00e1 me sinto mais integrada, principalmente depois de ter comido a coxinha!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Na verdade, quando eu cheguei a Portugal fiquei um pouco chocada. Eu s\u00f3 tinha viajado para os Estados Unidos e ficado em cidades muito grandes como Chicago ou Nova Iorque. A gente pensa que pa\u00eds desenvolvido \u00e9 tudo a mesma coisa, tecnol\u00f3gico, r\u00e1pido, tudo 24 horas. Quando cheguei a Portugal, vim para uma cidade com 200.000 habitantes e descobri que as coisas fechavam entre as 6 e as 8 horas da noite. <\/span>Como eu vim de S\u00e3o Paulo eu pensei \u201cMeu Deus, como eu vou viver assim?\u201d<\/strong>. Estava muito acostumada a que o meu dia tivesse 48 horas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O segundo choque foram as pessoas. Primeiro, n\u00e3o entendia nada do que elas falavam! Eu n\u00e3o sei nem pronunciar os tempos verbais que s\u00e3o usados aqui. Al\u00e9m disso, o \u2018Portugu\u00eas\u2019 \u00e9 uma pessoa muito direta. No come\u00e7o, eu falava com as pessoas e ia para o meu canto chorar porque pensava que tinham um problema pessoal comigo! Mas n\u00e3o \u00e9 assim e \u00e9 bom que as coisas sejam claras. Vive-se muito melhor!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Hoje j\u00e1 me sinto adoptada. <\/span>J\u00e1 tenho o meu c\u00edrculo, que \u00e9 um dos pontos principais para o imigrante se sentir em casa e tenho pessoas que me apoiam se eu precisar de um sof\u00e1 para dormir, um ombro para chorar ou de algu\u00e9m para tomar um caf\u00e9.<\/strong> Sou uma pessoa muito soci\u00e1vel e lidar com essa falta foi muito dif\u00edcil para mim no come\u00e7o.<\/span><\/p>\n

Quando andava na rua aqui em Portugal, eu percebi que embora houvesse muitos Brasileiros, ningu\u00e9m sabia como eu \u201csou\u201d. Ningu\u00e9m sabia como eram as minhas festas de anivers\u00e1rio, as minhas comidas, os meus rituais. Quando voc\u00ea olha para o seu pa\u00eds de fora, todo o mundo \u00e9 seu irm\u00e3o e quando eu falo com com Brasileiros aqui, vem logo um \u201cAh! na minha casa tamb\u00e9m era assim\u2026\u201d.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Imigrar \u00e9 a escolha de nunca ser inteiro de novo.<\/strong> Sinto muito a falta de sentir que perten\u00e7o 100% a esse lugar e sei que provavelmente isso nunca vai acontecer aqui.  <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Voc\u00ea ponderou deixar a Infraspeak para participar do Masterchef mas a gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o ganhou! Cozinhar \u00e9 mais do que um hobby para voc\u00ea? V\u00ea algum projeto de futuro nisso?<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

Eu s\u00f3 cozinho desde os 17 ou 18 mas gosto muito de cozinhar. Sou muito dispersa e me distraio facilmente mas quando estou cozinhando, estou totalmente focada naquilo e era algo que eu fazia quando estava muito estressada.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Na verdade, quando trabalhava na startup no Brasil, como eu tinha muitas despesas veterin\u00e1rias com a minha cachorra, eu <\/span>comecei a fazer bolos e a vender na empresa que tinha mais de 1000 funcion\u00e1rios.<\/strong> Tinha uma boa clientela. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Quando cheguei a Portugal, estava naquele momento complicado de \u201cser\u00e1 que fiz a coisa certa?\u201d e <\/span>como sempre amei \u2018Masterchef<\/a>\u2019, quando abriram as inscri\u00e7\u00f5es, eu me inscrevi!<\/strong> Fiz um v\u00eddeo e fui aprovada! Decidi ent\u00e3o fazer um prato que no Brasil se chama \u201cpanqueca\u201d mas que n\u00e3o \u00e9 a panqueca daqui ou dos Estados Unidos. <\/span>Fiz uma massa salgada com carne picada, pat\u00ea de Berinjela, molho de tomate caseiro e acabei com um toque de Portugal<\/strong> que descobri que \u00e9 incr\u00edvel <\/span>– <\/b>cebola frita<\/strong> – <\/b>e eles gostaram e descobri que tinha passado!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

O problema \u00e9 que tinha que ir para Lisboa, para as semifinais, e me comprometer em ficar 3 meses sendo aprovada para grava\u00e7\u00f5es. Na altura, eu tinha acabado de entrar na Infraspeak e come\u00e7ando um curso de Espanhol. <\/span>Ponderei um pouco e achei que se eu transformar aquilo que eu gosto numa obriga\u00e7\u00e3o vou passar essa energia para comida<\/strong> e n\u00e3o vai ser bom.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Por isso, decidi ficar na Infraspeak.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Hoje considero isso uma decis\u00e3o certa e, claro, <\/span>continuo cozinhando.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Feminismo \u00e9 uma causa importante para voc\u00ea, o que n\u00e3o deixa de ser curioso porque trabalha numa ind\u00fastria maioritariamente masculina. Como \u00e9 que v\u00ea o papel da mulher em cargos de lideran\u00e7a, em geral e especificamente em empresas tech?<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

Descobri o feminismo no \u00faltimo ano da faculdade (Rela\u00e7\u00f5es Internacionais) quando resolvi fazer a tese sobre o papel da <\/span>\u201cONU na Obten\u00e7\u00e3o dos Direitos das Mulheres\u201d<\/i><\/strong> e no que foi feito para <\/span>diminuir a desigualdade nos cargos e a disparidade salarial<\/strong>. Isso foi um ponto muito importante para mim porque quando come\u00e7amos a estudar minorias, come\u00e7amos a ver pontos que n\u00f3s mesmo conhecemos. Feminismo n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 importante para as mulheres mas para os homens tamb\u00e9m, que sofrem pela press\u00e3o da sociedade em seguir o padr\u00e3o, neste caso em ser homem, de sustentar fam\u00edlia, ter barba, o que for.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ter que seguir um padr\u00e3o por ser mulher, homem, branco, preto\u2026 <\/span>quando come\u00e7amos a estudar, a gente percebe que j\u00e1 sofreu muito por isso sem dar conta e a gente se conscientiza muito sobre as outras minorias.<\/strong> N\u00e3o tem  como estudar sobre feminismo sem entender bem sobre racismo ou qu\u00e3o estrutural \u00e9 e isso foi muito importante para mim como pessoa. Fez uma diferen\u00e7a muito grande na minha vida porque os locais, as pessoas e as empresas onde eu estava mudaram totalmente.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Startups de uma forma geral, pelo menos nas que eu trabalhei, t\u00eam uma l\u00f3gica de m\u00e9rito muito grande. <\/span>Teoricamente, n\u00e3o importa de onde vem, o seu g\u00eanero ou a sua cor. O que importa \u00e9 sua performance.<\/strong> A quest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 chegar l\u00e1 e lutar por isso, \u00e9 mesmo sequer chegar nesse par\u00e2metro. Na Infraspeak, por exemplo, as mulheres s\u00f3 chegaram no time de Engenharia neste m\u00eas. Isso n\u00e3o \u00e9 por falta de m\u00e9rito mas porque as mulheres s\u00e3o condicionadas pelas novelas, pelos pais, pelas propagandas. Mulher n\u00e3o pode ser muito ambiciosa. Tem que pensar nos filhos, na casa. Tem que ir para \u00e1rea da sa\u00fade. N\u00e3o pode usar ferramenta…Isso vem de muito cedo.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

N\u00e3o sou crente que verei uma igualdade at\u00e9 morrer porque isso \u00e9 geracional, \u00e9 estrutural, e demora tempo. Nem todo o mundo est\u00e1 consciente ainda. Algumas fam\u00edlias ainda educam os seus filhos assim e isso \u00e9 normal…\u00c9 como o mundo funciona. <\/span>Hoje, eu fico muito feliz, por exemplo, por ter uma equipe inteira de QA na Infraspeak s\u00f3 de mulheres. <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Apoio muito em alguns casos as cotas, ou at\u00e9 colocar alguns limites porque o mundo foi desigual por tantos anos… 500, 700, 1000, desde que o mundo \u00e9 mundo. <\/span>At\u00e9 que a gente normalize isso a gente precisa impor algumas coisas.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9 tapar o sol com a peneira? \u00c9. Mas \u00e9 o que a gente pode fazer hoje uma vez que a gente tem consci\u00eancia hoje e <\/span>estou muito satisfeita por estar num local que condiz com os meus valores, os meus princ\u00edpios e o que acredito na ess\u00eancia.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00daltima pergunta! Voc\u00ea mesma disse que \u00e9 uma pessoa muito social. Mesmo conseguindo trabalhar normalmente de forma remota, como foi estar fechada em casa durante esta pandemia?<\/b><\/h3>\n

 <\/p>\n

Para mim foi muito dif\u00edcil mesmo. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Na Infraspeak, temos a liberdade de trabalhar remotamente quando a gente bem entender.<\/strong> Principalmente na \u00e1rea em que eu atuo (Sales Development). N\u00e3o somos trabalhadores que v\u00e3o ao cliente, que atuam em campo. Estamos sempre ao telefone ou em videoconfer\u00eancia mas mesmo assim, eu nunca fazia remotamente. <\/span>Para mim fazer esse \u201cswitch\u201d entre casa e trabalho era importante.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

O problema foi n\u00e3o conseguir perceber muito bem o meu ambiente de casa. Eu me distraio muito facilmente e tamb\u00e9m perdi um pouco a no\u00e7\u00e3o das horas. Al\u00e9m de ser remoto havia uma quarentena, a gente n\u00e3o tinha mais nada para fazer. <\/span>Reuni\u00e3o \u00e0s 9 ou 10 da noite? Tudo bem!<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

As pessoas que fazem trabalho remoto quando o mundo funciona como um todo, conseguem fazer as suas rotinas, ir para a academia e tudo mais. Durante a pandemia era bem mais complicado. <\/span>No ambiente de trabalho, quando uma reuni\u00e3o n\u00e3o corre como esperado ou a liga\u00e7\u00e3o t\u00e1 ruim, voc\u00ea pode ir falar com algu\u00e9m, ir arejar no jardim, tomar um caf\u00e9<\/strong>.<\/strong> Embora eu vivesse numa casa com dois Infraspeakers, voc\u00ea n\u00e3o tem isso em quarentena!<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m da quest\u00e3o do trabalho, n\u00e3o poder ter a vida que eu costumava ter como almo\u00e7ar com amigos ou ir passear na praia foi dif\u00edcil e<\/span> a adapta\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi r\u00e1pida<\/strong>. Teve dias que eu trabalhava 12 ou 13 horas e dias em que trabalhava 4. Foi mais de um m\u00eas a contemplar o teto, at\u00e9 conseguir retomar o ritmo que tinha no escrit\u00f3rio.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

J\u00e9ssica<\/a> \u00e9 Sales Development Representative e a convidada desta semana do Inside Infraspeak. Obrigado, J\u00e9ssica!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inside Infraspeak \u00e9 uma s\u00e9rie de entrevistas com Infraspeakers e outros membros da comunidade de facility management e gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":5718,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[369],"tags":[628],"class_list":["post-5722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plataforma","tag-inside-infraspeak"],"yoast_head":"\nInside Infraspeak: J\u00e9ssica Cardoso • Infraspeak Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hora de conhecer J\u00e9ssica Cardoso no Inside Infraspeak! 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