{"id":27434,"date":"2024-01-10T11:51:37","date_gmt":"2024-01-10T11:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/?p=27434"},"modified":"2024-01-10T11:51:38","modified_gmt":"2024-01-10T11:51:38","slug":"salario-beneficios-satisfacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/pt-br\/salario-beneficios-satisfacao\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio, benef\u00edcios e satisfa\u00e7\u00e3o: conhecendo a realidade brasileira"},"content":{"rendered":"
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N\u00e3o sejamos ing\u00eanuos: no setor de FM e manuten\u00e7\u00e3o, os meandros da reten\u00e7\u00e3o de talentos, da satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e do sucesso organizacional geral dependem em grande parte de um elemento crucial: sal\u00e1rio e remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 medida que as empresas se esfor\u00e7am para atrair, reter e motivar profissionais qualificados, torna-se essencial uma an\u00e1lise minuciosa dos padr\u00f5es de refer\u00eancia. A comunidade de IFM <\/a>estava ciente dessa preocupa\u00e7\u00e3o e era natural que se envolvesse no debate.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um estudo que fornece respostas<\/h2>\n\n\n\n

Como uma comunidade criada n\u00e3o apenas para conectar profissionais inovadores de FM e manuten\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m para ajudar a construir um setor mais resiliente<\/strong>, reunir informa\u00e7\u00f5es atualizadas sobre esse assunto era essencial para que todos pud\u00e9ssemos acessar, discutir e trabalhar com os dados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Assim nasceu mais uma iniciativa da IFM \u2014 Intelligence for Maintenance: o Relat\u00f3rio de Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios em FM e Manuten\u00e7\u00e3o.<\/a><\/strong> Ao longo de tr\u00eas meses, foram coletadas mais de 800 respostas de profissionais espanh\u00f3is, portugueses, franceses, brit\u00e2nicos e brasileiros, o que proporcionou um retrato significativo da realidade salarial e de benef\u00edcios em cada mercado. <\/p>\n\n\n\n

As conclus\u00f5es revelam que, no Brasil:<\/strong><\/p>\n\n\n\n