{"id":5154,"date":"2020-01-14T10:25:38","date_gmt":"2020-01-14T10:25:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infraspeak.com\/?p=5154"},"modified":"2023-07-12T17:05:14","modified_gmt":"2023-07-12T17:05:14","slug":"inside-infraspeak-carlos-rodolfo-santos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/es\/inside-infraspeak-carlos-rodolfo-santos\/","title":{"rendered":"Inside Infraspeak: Carlos Rodolfo Santos"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><h3><strong>\u00a1Hola Carlos! Te uniste al equipo de People &amp; Culture de Infraspeak hace casi un a\u00f1o. Cu\u00e9ntanos un poco sobre tu experiencia hasta ahora.<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Acept\u00e9 este desaf\u00edo porque era precisamente lo que estaba buscando! Mi posici\u00f3n anterior estaba muy centrada en el reclutamiento y vi en Infraspeak el desaf\u00edo de abandonar mi \u00e1rea de confort y explorar \u00e1reas que a\u00fan no hab\u00eda experimentado. Infraspeak, al ser una Startup con un departamento de recursos humanos relativamente peque\u00f1o, <\/span><b>era el tipo de desaf\u00edo que estaba buscando, una actividad m\u00e1s diversificada en t\u00e9rminos de gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las personas que conoc\u00ed durante el proceso me llevaron a creer que me integraba a un equipo muy cercano con una cultura muy bien definida y un aspecto muy importante para m\u00ed: cultura y \u00ablo que puedes ser\u00bb dentro de la empresa. En ese sentido, <\/span><b>me di cuenta de que tendr\u00eda margen para probar cosas nuevas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cometer errores y aprender de ello y, sobre todo, trabajar con un gran esp\u00edritu de equipo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora, hace casi un a\u00f1o, la experiencia ha superado las expectativas y me siento cada vez m\u00e1s motivado, tanto por el excelente equipo que tenemos como por la cultura de la empresa que tiene cada vez m\u00e1s significado e impacto en la vida profesional y personal de las personas. <\/span><b>Y bastantes desaf\u00edos. \u00a1Muchos, incluso!<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Eso me ha hecho crecer enormemente como profesional, manteniendo un equilibrio con mi vida personal tanto como sea posible.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Usted es de Penacova y su familia tampoco es de Oporto. \u00bfC\u00f3mo fue la adaptaci\u00f3n a la nueva ciudad? \u00bfAlguna parte favorita que te gustar\u00eda compartir?<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Solo llevo 3 a\u00f1os en Oporto, pero ya me siento como una joya del norte! La adaptaci\u00f3n no fue muy dif\u00edcil porque no fue la primera que tuve que hacer. A los 17 fui a estudiar y vivir en Leiria y a los 21 trabaj\u00e9 y viv\u00ed en Benedita. Regres\u00e9 a Penacova y luego fui a vivir y trabajar para Angola, a la edad de 25 a\u00f1os. Tambi\u00e9n estuve otro a\u00f1o viviendo en Suiza y solo despu\u00e9s en Oporto.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra raz\u00f3n es que siempre tuve el sue\u00f1o de vivir en Oporto y fue aqu\u00ed donde me vi estableci\u00e9ndome. Despu\u00e9s de casarme con una mujer del norte que tambi\u00e9n amaba la ciudad e incluso naci\u00f3 en Oporto, <\/span><b>fue natural cambiar y adaptarse a la ciudad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1La \u00faltima y quiz\u00e1s la raz\u00f3n m\u00e1s importante es que Oporto es una ciudad extremadamente acogedora! La gente es muy sociable y es f\u00e1cil integrarse, hacer amigos y conocer la ciudad.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Desde su llegada a Infraspeak, ha estado involucrado en proyectos como la Comunidad Porto Vue. Cu\u00e9ntanos un poco sobre eso: qu\u00e9 es, qu\u00e9 se ha hecho hasta ahora y la importancia que tiene para ti y la comunidad tecnol\u00f3gica en Oporto.<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Era un proyecto que ya estaba en la mente de algunas personas y que, con energ\u00eda y dedicaci\u00f3n, pod\u00edamos hacer que funcionase. La idea era crear una comunidad Vue, una tecnolog\u00eda que ya ten\u00eda muchos profesionales y seguidores en Oporto, que a\u00fan no ten\u00eda una comunidad dedicada, que reuniera a profesionales interesados en compartir su experiencia y aquellos que quer\u00edan aprender m\u00e1s sobre Vue.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Ha sido una excelente manera de valorar a las personas involucradas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tanto en t\u00e9rminos de comunicaci\u00f3n para quienes participaron como oradores, como para el aprendizaje brindado a quienes asisten. Tambi\u00e9n es una excelente manera de reunir empresas de diferentes sectores y sus profesionales, haciendo que el mundo de Vue en Oporto sea cada vez \u201cm\u00e1s peque\u00f1o\u00bb.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hasta ahora ha ido muy bien. Ya hemos celebrado 3 eventos con una acogida llena de diferentes empresas de Oporto, como Fabamaq, Infraspeak y Dash Dash, y uno en celebrado remotamente, que tambi\u00e9n funcion\u00f3 a la perfecci\u00f3n. <\/span><b>Los comentarios que hemos recibido son muy buenos, tanto de las personas que han participado como de las empresas que han acogido los eventos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y sin duda es algo que continuaremos promoviendo. Ya est\u00e1 previsto crear m\u00e1s comunidades con el objetivo de compartir conocimientos en otras \u00e1reas. Pronto reactivaremos Laravel Portugal con un evento celebrado remotamente, y tenemos otro a\u00fan por definirse, relacionado con ventas y rendimiento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Y si pudieras elegir, \u00bfCu\u00e1les son los principales aprendizajes que te ha brindado administrar un proyecto comunitario? \u00bfTienes algo especial que te gustar\u00eda hacer en el futuro?<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se decidi\u00f3 comenzar con la creaci\u00f3n de Porto Vue, tuve la sensaci\u00f3n de que ser\u00eda algo que me absorber\u00eda mucho tiempo y dedicaci\u00f3n. Quiz\u00e1s el principal aprendizaje que he aprendido es que para crear este tipo de proyectos y comunidades, es importante involucrar a los miembros de la comunidad para asegurarse su continuidad y, sobre todo, tener en cuenta un objetivo altruista en una perspectiva individual. El enfoque debe ser crear algo que brinde valor a la comunidad, de manera org\u00e1nica, delegando y procurando a los propios actores un&nbsp; espacio y libertad para definir el plan \/ proyecto. De esta manera, no solo se aumenta la calidad de la entrega final, sino que se evita la sobrecarga de trabajo en individuos espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el futuro, me encantar\u00eda seguir involucrado en este y otros proyectos destinados a compartir conocimientos o experiencias profesionales. Creo que es incre\u00edble lo que los seres humanos pueden lograr solos, \u00a1pero estoy fascinado con lo que podemos hacer juntos!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n me gustar\u00eda dedicar m\u00e1s tiempo a compartir mi propia experiencia en el campo de la contrataci\u00f3n con personas que buscan trabajo o redefinen su carrera. Siento que muchas personas sienten la necesidad de apoyo, ya sea en t\u00e9rminos de creaci\u00f3n de curr\u00edculums o incluso de trabajar la comunicaci\u00f3n en un contexto de entrevista de trabajo. Ya he impartido algunos talleres en algunas universidades aqu\u00ed en Oporto, a j\u00f3venes que est\u00e1n empezando a preocuparse por estos temas, pero sin duda me gustar\u00eda ayudar a m\u00e1s personas a encontrar su \u00e1rea profesional o el trabajo so\u00f1ado y lograrlo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Finalmente, COVID-19 ha obligado a muchos empleados a trabajar indefinidamente de forma remota. \u00bfC\u00f3mo has manejado esto, especialmente considerando t\u00fa papel en t\u00e9rminos de recursos humanos?<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1He sufrido mucho! Creo que, para las actividades sociales y las personas, este per\u00edodo de cuarentena ha sido muy dif\u00edcil. Somos seres sociales y, en mi caso, no solo tengo mucha relaci\u00f3n y cercan\u00eda con otras personas, sino que tambi\u00e9n soy muy social.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tecnolog\u00eda ciertamente ayuda. El trabajo contin\u00faa y muchas de las tareas normales en mi rol resultan posibles, aunque de maneras ligeramente diferentes, como reuniones, entrevistas o trabajo en equipo. Todo con sus ventajas y desventajas. <\/span><b>Sin embargo, extra\u00f1o las conversaciones de caf\u00e9, el viaje al trabajo o tomar una cerveza al final del d\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hemos utilizado algunas soluciones tecnol\u00f3gicas que de alguna manera han minimizado esto, pero no puedo esperar a que volvamos a la \u00abnormalidad\u00bb y tenga el contacto social que tanto necesito.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Carlos Rodolfo Santos es Especialista en Adquisici\u00f3n de Talento y el primer invitado de <\/span><b>Inside Infraspeak<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Gracias Carlos<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1Hola Carlos! Te uniste al equipo de People &amp; Culture de Infraspeak hace casi un a\u00f1o. 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