{"id":4659,"date":"2020-04-06T11:19:48","date_gmt":"2020-04-06T11:19:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infraspeak.com\/?p=4659"},"modified":"2024-11-26T14:35:27","modified_gmt":"2024-11-26T14:35:27","slug":"el-dia-despues-de-la-cuarentena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/es\/el-dia-despues-de-la-cuarentena\/","title":{"rendered":"El d\u00eda despu\u00e9s de la cuarentena: \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1 despu\u00e9s de lo peor?"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div><p>Sea sincero: \u00bfcu\u00e1ntas veces ha dicho \u00abcuando esto termine\u00bb o \u00abcuando esto pase\u00bb en los \u00faltimos d\u00edas? Una de las cosas que m\u00e1s hacemos durante la cuarentena son planes. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 despu\u00e9s? \u00bfC\u00f3mo trabajar\u00e1n las compa\u00f1\u00edas cuando la pandemia termine?<\/p>\n<p>El d\u00eda despu\u00e9s de la cuarentena probablemente no ser\u00e1 como lo imaginamos. La lucha contra la COVID-19 es una carrera de fondo, por lo que nuestra supervivencia depende de nuestra capacidad de adaptaci\u00f3n. Aqu\u00ed est\u00e1n nuestras mejores predicciones y algunas ideas para superar un distanciamiento social que puede extenderse mucho m\u00e1s all\u00e1 del pico esperado en Espa\u00f1a.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfHabr\u00e1 un segundo brote de COVID-19?<\/strong><\/h2>\n<p>Nadie tiene una bola de cristal para predecir el futuro. Pero sabemos que cuando pasemos el pico de la epidemia y el n\u00famero de nuevas infecciones al d\u00eda empiece a bajar, ser\u00e1 gracias a las medidas de contenci\u00f3n y no porque el nuevo coronavirus haya \u00abdesaparecido\u00bb. El SARS-CoV-2 (el virus que causa el COVID-19) seguir\u00e1 circulando y transmiti\u00e9ndose por todo el mundo. Por lo tanto, existe la posibilidad de un nuevo brote cuando se levanten las medidas de contenci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfPero ha ocurrido algo as\u00ed alguna vez? S\u00ed. La gripe espa\u00f1ola de 1917-1918 tuvo tres olas a lo largo de dos a\u00f1os. La segunda fue especialmente mortal, primero porque el virus hab\u00eda mutado; luego porque coincidi\u00f3 con los \u00faltimos meses de la Primera Guerra Mundial, lo que hizo que los soldados llevaran el virus por todo el mundo. O sea, termin\u00f3 afectando a regiones que hab\u00edan escapado \u00abindemnes\u00bb a la primera ola y que no hab\u00edan desarrollado la inmunidad de grupo.<\/p>\n<p>Hablando ahora de Wuhan, 2020, un\u00a0<a href=\"http:\/\/www.thelancet-press.com\/embargo\/physicaldistancingwuhan.pdf\">estudio de Lancet<\/a> concluy\u00f3 que levantar las medidas de distanciamiento social prematuramente podr\u00eda causar un segundo brote de COVID-19 ya en agosto. El retorno progresivo de la poblaci\u00f3n activa a la vida normal es la mejor manera de retrasar un segundo pico de contagio y \u00abganar\u00bb tiempo para aislar a los grupos de riesgo, mejorar la respuesta de los sistemas de salud y desarrollar una vacuna eficaz a gran escala,\u00a0lo que podr\u00eda <a href=\"https:\/\/www.imperial.ac.uk\/media\/imperial-college\/medicine\/sph\/ide\/gida-fellowships\/Imperial-College-COVID19-NPI-modelling-16-03-2020.pdf\">tardar unos 18 meses<\/a>.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo podremos volver a la vida normal despu\u00e9s de COVID-19?<\/strong><\/h2>\n<p>A pesar de todo, el conocimiento que tenemos sobre el SARS-CoV-2 es todav\u00eda escaso. Todos los escenarios asumen un comportamiento similar al de otros coronavirus. Por lo tanto, <strong>la mejor manera de planificar la poscuarentena es mirar a los territorios que ya controlan el virus y que est\u00e1n volviendo ahora, poco a poco, a la vida tal y como la conoc\u00edamos<\/strong> &#8211; Wuhan, Macao, otras provincias chinas y Corea del Sur.<\/p>\n<h3><strong>C\u00f3mo preparar su empresa para la poscuarentena<\/strong><\/h3>\n<p>Con los conocimientos que tenemos hoy en d\u00eda sobre el SARS-CoV-2 y el COVID-19, dejamos a continuaci\u00f3n algunas de las mejores medidas que puede tomar en su empresa al volver al trabajo despu\u00e9s de la cuarentena.<\/p>\n<h3><strong>Regreso progresivo al trabajo despu\u00e9s de la cuarentena.<\/strong><\/h3>\n<p>Prepare un regreso progresivo al trabajo despu\u00e9s de la cuarentena. Empiece por <strong>reabrir s\u00f3lo con \u00abservicios m\u00ednimos\u00bb presenciales y permita que todos los dem\u00e1s trabajadores hagan teletrabajo<\/strong>. La parte positiva es que, mientras tanto, su equipo ha afinado todos los detalles para <a href=\"https:\/\/blog.infraspeak.com\/es\/stay-in-trabajo-a-distancia\/\">trabajar y comunicarse bien a distancia.<\/a><\/p>\n<p>Dibuje, adem\u00e1s, <strong>un perfil de su equipo<\/strong>: los primeros en volver deben ser los curados\u00a0(si se confirma que tienen anticuerpos contra el virus y que no puede haber reinfecci\u00f3n), seguidos por los j\u00f3venes sanos y otros grupos de edad sin patolog\u00edas asociadas. Dispense a los grupos de riesgo del trabajo presencial (mayores de 60 a\u00f1os, personas con diabetes u otras enfermedades autoinmunes, enfermedades cardiovasculares, problemas oncol\u00f3gicos, asma y diagnosticados con EPOC).<\/p>\n<h3><strong>Equipos trabajando en espejo.<\/strong><\/h3>\n<p>El trabajo en espejo es una de las recomendaciones para asegurar la atenci\u00f3n en las residencias de ancianos durante el brote. Es decir, <strong>por cada trabajador en activo, hay alguien \u00abde guardia\u00bb disponible para sustituirlo<\/strong> en caso de que tenga que permanecer en aislamiento profil\u00e1ctico. Esta puede ser una soluci\u00f3n para los equipos de housekeeping y las empresas de asistencia t\u00e9cnica que tratan de cumplir con todos sus\u00a0<a href=\"https:\/\/infraspeak.com\/es\/acuerdos-de-nivel-de-servicio\/\">Acuerdos de Nivel de Servicio<\/a>\u00a0(SLA).<\/p>\n<h3><strong>Haga un cronograma para la rotaci\u00f3n del trabajo presencial.<\/strong><\/h3>\n<p>Si quiere reunir al equipo presencialmente, tenga en cuenta el n\u00famero m\u00e1ximo de personas que pueden ocupar la oficina sin desrespetar la distancia de seguridad de al menos\u00a0dos metros en espacios cerrados. Una soluci\u00f3n puede pasar por crear un <strong>cronograma rotativo en el que no todos los equipos trabajen presencialmente al mismo tiempo<\/strong>. Por ejemplo, el equipo de marketing puede reunirse y ocupar la oficina en la primera semana del mes, el de I+D en la segunda semana, y as\u00ed sucesivamente. Los espacios deben ser siempre aireados y deben evitar la recirculaci\u00f3n de aire a trav\u00e9s del sistema de aire acondicionado.<\/p>\n<h3><strong>Prepare una reserva estrat\u00e9gica de material.<\/strong><\/h3>\n<p>Adem\u00e1s de las medidas de distanciamiento social, la mejor manera de prevenir la propagaci\u00f3n del virus es lavarse las manos. Aumente las reservas de alcohol en gel (con una concentraci\u00f3n de al menos un 60% de alcohol) <strong>y ponga estos desinfectantes a disposici\u00f3n en puntos estrat\u00e9gicos como puertas y ascensores<\/strong> &#8211; esta estrategia ha sido muy eficaz para contener el virus en <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2020\/03\/13\/opinion\/coronavirus-best-response.html?searchResultPosition=4\">Taiw\u00e1n<\/a>\u00a0y recupera los principios utilizados para combatir el virus H1N1 en 2009. Dependiendo de su \u00e1rea de operaci\u00f3n, tambi\u00e9n deber\u00eda preparar una reserva, o al menos asegurar un suministro continuo, de guantes de nitrilo y otros materiales de protecci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Zonas de desinfecci\u00f3n y servicio de lavander\u00eda.<\/strong><\/h3>\n<p>Para la seguridad de todos, cree un \u00e1rea donde sus trabajadores puedan quitarse los uniformes y <strong>deshacerse de los materiales potencialmente contaminados<\/strong>, como guantes y m\u00e1scaras. Si es posible, los uniformes deben lavarse a altas temperaturas (60 &#8211; 70\u00baC) y cambiarse todos los d\u00edas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.infraspeak.com\/es\/como-evitar-el-contagio-de-covid-19-en-el-trabajo\/\">\u2192 Saber\u00a0m\u00e1s sobre c\u00f3mo protegerse del contagio de COVID-19 en el trabajo.<\/a><\/p>\n<h3><strong>Reducir los desplazamientos por trabajo.<\/strong><\/h3>\n<p>Reduzca al m\u00ednimo los desplazamientos por trabajo. Intente proporcionar m\u00e1s apoyo a sus compa\u00f1eros, empleados y clientes de forma remota, aunque esto signifique producir instrucciones m\u00e1s completas o gu\u00edas DIY (\u00abh\u00e1galo usted mismo\u00bb) para reparaciones sencillas. Considere la posibilidad de implementar soluciones sin contacto. Mantenga las reuniones por videoconferencia y haga que sus vendedores se hagan expertos en ventas internas. Dispense los viajes no esenciales, especialmente si son a pa\u00edses donde todav\u00eda hay transmisi\u00f3n activa del virus. Puede que haya una curva de aprendizaje aqu\u00ed, pero con todas las soluciones tecnol\u00f3gicas que tenemos, s\u00f3lo hay que encontrar las herramientas adecuadas.<\/p>\n<h3><strong>Siga las orientaciones de las autoridades.<\/strong><\/h3>\n<p>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud ha publicado una serie de orientaciones y <a href=\"https:\/\/www.who.int\/docs\/default-source\/coronaviruse\/getting-workplace-ready-for-covid-19.pdf?sfvrsn=359a81e7_6\">gu\u00edas para lugares de trabajo<\/a>. Muchas de estas acciones seguir\u00e1n siendo necesarias en los pr\u00f3ximos meses para prevenir un segundo brote de virus, por lo que tiene sentido leerlas para planificar su regreso al trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestras predicciones y algunas ideas para superar una pandemia que puede durar mucho despu\u00e9s del pico de contagio esperado.<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":4594,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[420],"tags":[653,563,869,576,586],"class_list":["post-4659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-facility-management","tag-covid-19-es","tag-covid19","tag-epidemia-es","tag-plan-de-contingencia","tag-trabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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