{"id":26119,"date":"2023-09-15T10:02:03","date_gmt":"2023-09-15T10:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/?p=26119"},"modified":"2023-09-19T10:36:53","modified_gmt":"2023-09-19T10:36:53","slug":"tenemos-que-hablar-de-salarios-elies-gosalbez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.infraspeak.com\/es\/tenemos-que-hablar-de-salarios-elies-gosalbez\/","title":{"rendered":"Tenemos que hablar de salarios. Una entrevista con Elies Gosalbez"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

La comunidad IFM \u2014 Intelligence for Maintenance<\/a> <\/strong>ha reunido a profesionales de facilities management y mantenimiento que comparten su pasi\u00f3n por el sector. Con el objetivo de comprender mejor las experiencias de estos miembros y su inter\u00e9s en el Informe sobre Salarios y Beneficios en FM & Mantenimiento, llevamos a cabo una serie de conversaciones, que hoy compartimos . <\/p>\n\n\n\n

En esta entrevista, hablamos con\u00a0Elies Gosalbez Guijarro<\/a><\/strong>, destacado super miembro\u00a0de IFM, <\/strong>para conocer su perspectiva y experiencia.<\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e9ntanos un poco sobre tu trayectoria profesional y qu\u00e9 te llev\u00f3 a formar parte de la comunidad IFM.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El primer contacto con el mantenimiento de instalaciones ocurri\u00f3 durante las pr\u00e1cticas que realic\u00e9 durante mi formaci\u00f3n universitaria, y recuerdo que entender las instalaciones y conocer c\u00f3mo funcionan me encant\u00f3. Desde entonces, he ido buscando instalaciones de mayor tama\u00f1o en las que aprender, hasta que reca\u00ed en una planta nuclear espa\u00f1ola, en la que inicialmente desempe\u00f1\u00e9 un rol de formador para el personal de mantenimiento. <\/p>\n\n\n\n

Durante esta experiencia aprend\u00ed much\u00edsimo acerca de c\u00f3mo se trabaja en este tipo de instalaciones y lo que es m\u00e1s importante, aprend\u00ed que las personas son la base del \u00e9xito de cualquier instalaci\u00f3n. Posteriormente, mi carrera profesional vir\u00f3 hacia la operaci\u00f3n de este tipo de centrales, pero con una visi\u00f3n de mantenimiento que me ayuda a entender el proceso global de los procesos y trabajos que se llevan a cabo en las instalaciones.  <\/p>\n\n\n\n

La curiosidad y entender que el compartir experiencias y aprendizajes con otros profesionales del sector es la mejor forma de crecer profesionalmente, me llevaron a formar parte de la comunidad IFM.      <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 te motiva a ser parte activa de la comunidad IFM? \u00bfCu\u00e1l consideras que es el mayor beneficio de ser miembro IFM?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Creo que compartir conocimientos, aprender de otros y ayudar a profesionales como tu o como yo, es la mejor motivaci\u00f3n para formar parte de una comunidad como IFM. Por lo tanto, el mayor beneficio de la comunidad creo que radica en poder conectar con un gran n\u00famero de personas que te pueden ayudar o dar otros puntos de vista acerca de problemas o situaciones que se te puedan plantear en tu d\u00eda a d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

De esta forma la comunidad IFM se convierte en una gran fuente de conocimiento colaborativo que beneficia de forma directa a todos sus miembros.<\/p>\n\n\n\n

El estudio sobre salarios y beneficios en el sector FM y mantenimiento es una iniciativa relevante. \u00bfQu\u00e9 te impuls\u00f3 a participar y contribuir en la elaboraci\u00f3n de este informe?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pienso que es importante para los profesionales del sector tener un rango salarial que represente la realidad del mercado laboral en cada industria y pa\u00eds. As\u00ed c\u00f3mo, conocer que otros beneficios est\u00e1n ofreciendo las compa\u00f1\u00edas para retener el talento en cada una de ellas. <\/p>\n\n\n\n

Todo esto nos ofrece una foto completa del sector y de nuestra situaci\u00f3n en el mismo, pudiendo tomar decisiones al respecto para mejorar nuestra situaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n

A lo largo de tu carrera, \u00bfhas enfrentado alg\u00fan desaf\u00edo particular en relaci\u00f3n con la compensaci\u00f3n y el benchmark salarial? Si es as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo lo has afrontado?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En cualquier cambio de empleo, o bien durante el desarrollo de tu carrera profesional en una misma compa\u00f1\u00eda, debemos tener en cuenta, el valor que ofrecemos a la empresa y el rango salarial del sector para tu puesto de trabajo, con el objetivo de generar acuerdos win-win<\/em>, en los que ambas partes salgan beneficiados para mantener un ambiente retador en las compa\u00f1\u00edas. <\/p>\n\n\n\n

Durante el \u00faltimo Facilities Show, en Londres, la contrataci\u00f3n fue mencionada c\u00f3mo uno de los principales desaf\u00edos actuales de las operaciones. \u00bfC\u00f3mo crees que este informe sobre salarios y beneficios podr\u00eda ayudar a abordar este problema?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Creo que conocer los salarios y beneficios que las compa\u00f1\u00edas ofrecen a los profesionales del sector, puede mostrar una realidad que llame la atenci\u00f3n a estudiantes de carreras t\u00e9cnicas para que desarrollen su carrera en el FM y mantenimiento.   <\/p>\n\n\n\n

En tu opini\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo crees que este informe puede beneficiar a otros profesionales del sector FM y mantenimiento? \u00bfQu\u00e9 impacto crees que tendr\u00e1 en la comunidad IFM en general?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pienso que el estudio va a sacar a relucir el valor que los profesionales del sector ofrecen a sus compa\u00f1\u00edas y por otro lado va a hacer ver a las compa\u00f1\u00edas que los profesionales altamente cualificados tanto desde el punto de vista t\u00e9cnico como desde el punto de vista del liderazgo y management cuestan de retener. <\/p>\n\n\n\n

Creo que ya no solo basta con ofrecer un buen salario para retener a las personas, sino que hay que ofrecer muchos m\u00e1s beneficios para que quieran quedarse en la empresa, y muchos de \u00e9stos empiezan a valorarse mucho m\u00e1s que el propio salario. <\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto un estudio de este tipo va a aportar datos al respecto que nos pueden ayudar a determinar las tendencias en cuanto a los beneficios m\u00e1s valorados dentro del sector y su peso en la decisi\u00f3n de continuar o no en una compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

\u2014<\/h3>\n\n\n\n

Agradecemos a nuestros miembros de IFM por compartir sus valiosas perspectivas y experiencias sobre el informe de compensaci\u00f3n y benchmark salarial en FM y mantenimiento. Juntos fortalecemos nuestra industria, hacia un futuro m\u00e1s s\u00f3lido para todos los profesionales del sector.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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